Des conseils concrets pour votre candidature spontanée.
Vous avez un métier en tête, un CV à préparer ou un premier email à écrire ? Commencez par le guide qui correspond à votre étape. Les exemples sont des points de départ à adapter à votre expérience réelle.
Comprendre la démarche avant de se lancer
Une candidature spontanée propose vos compétences sans répondre à une offre précise. Le premier travail consiste à choisir des entreprises dont l’activité correspond à votre métier. Notre guide détaille les étapes, de la sélection des destinataires au suivi des réponses.
Écrire un email que l’on comprend rapidement
L’objet, les premières lignes et le CV joint doivent permettre de comprendre ce que vous cherchez. Consultez nos exemples de messages, puis remplacez chaque indication par une information qui vous correspond.
Présenter une motivation précise
Même sans offre publiée, une lettre doit annoncer le type de poste recherché et montrer les compétences utiles. Découvrez une structure simple et un exemple pour éviter une demande trop vague.
Passer de la préparation à l’envoi
Créez ou importez votre CV, choisissez vos zones et activités, puis vérifiez votre message et le montant avant de confirmer. La présence d’une entreprise dans les résultats ne signifie pas qu’elle recrute.
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